Bát Cháo Dưỡng Dạ Dày Và Cuộc Phản Công Của Tôi

15

Mười giờ tối.

Cuộc họp cổ đông khẩn cấp bắt đầu.

Tôi vào thẳng vấn đề, chiếu lên ba bằng chứng:

đoạn video giám sát tại nhà hàng, báo cáo ngộ độc thuốc của bệnh viện,

và toàn bộ lịch sử Phó Hoài Xuyên xác nhận từ chối buổi tiệc.

“Thưa các ngài, tối nay Phó tổng nhiều lần từ chối dự tiệc cùng Triệu tổng của Hồng Khiết,”

“Sau khi tôi báo cáo Lý tổng, anh ta lại đưa Tô Hà cùng con trai sáu tuổi của cô ta vào phòng tiệc,”

“để mặc cô ta chỉ trích Triệu tổng ngay trước mặt,”

“cuối cùng, vì uống cháo do Tô Hà tự phối thuốc, đã nôn mửa mất kiểm soát trước đối tác.”

“Triệu tổng rời bàn. Dự án Hồng Khiết — chiếm 40% doanh thu, trị giá gần 200 triệu — đang bên bờ đổ vỡ.”

Không gian im phăng phắc.

Vài giây sau, giọng Lý tổng vang lên đầu dây:

“Hoài Xuyên mắc lỗi nghiêm trọng, nhưng dù sao cũng là người đặt nền tảng kỹ thuật cho công ty. Tô Hà phải bị sa thải ngay, còn Hoài Xuyên... tạm thời giữ lại, chờ xem xét.”

Lý tổng là sư huynh thân thiết của Phó Hoài Xuyên,

nên tôi đã đoán trước ông sẽ nói vậy.

Tôi đáp ngay, giọng bình tĩnh mà dứt khoát:

“Người nắm kỹ thuật cốt lõi càng phải có năng lực phán đoán cơ bản.”

“Anh ta không chỉ thất bại về cá nhân, mà còn gây nguy cơ nghiêm trọng cho khách hàng lớn nhất của công ty.”

“Tôi đề nghị — bổ nhiệm tôi tạm quyền Tổng giám đốc.”

“Trong vòng một tuần, tôi sẽ đích thân đến gặp Tổng Triệu của Hồng Khiết để xin lỗi và giành lại hợp đồng.”

“Nếu thất bại, tôi sẽ tự nguyện từ chức.”

Cuối cùng, Lý tổng thở dài, giọng mệt mỏi:

“...Được rồi, bỏ phiếu đi.”

Mười lăm phút sau, hội đồng quản trị ra quyết định với hơn 80% phiếu tán thành:

Tôi tạm thời đảm nhiệm chức Tổng giám đốc, toàn quyền phụ trách việc khôi phục dự án Hồng Khiết.

Phó Hoài Xuyên bị miễn nhiệm, Tô Hà bị sa thải theo quy trình vào sáng hôm sau.

 

16

Sáng hôm sau.

Lễ tân đang ký nhận hoa tươi mà công ty đặt tặng cho các nữ nhân viên.

Lúc ấy tôi mới sực nhớ — hôm nay là Ngày Phụ nữ.

Thế nhưng các đồng nghiệp nữ lại tụ tập trước phòng trà, ai nấy đều khó chịu.

Bên trong, mấy nhân viên nam phấn khích khui hộp máy chơi game PS5, góc phòng chất đầy bao bì mới bóc.

Tô Hà đang giúp họ tháo hộp, giọng ngọt như mật:

“Hôm nay là Ngày Phụ nữ, đáng lẽ công ty chỉ tặng quà cho phái nữ.”

“Nhưng tôi nghĩ, sao chỉ có phụ nữ mới được nhận quà chứ?”

Cô ta đảo mắt quanh phòng, vẻ mặt đầy chính nghĩa:

“Đàn ông đến chết vẫn là những cậu bé, họ cũng có quyền được nhận quà!”

“Họ bị đè nặng bởi áp lực nhà cửa, xe cộ, chẳng dám theo đuổi giấc mơ tuổi trẻ đơn giản nhất – là chơi game.”

Trưởng phòng kinh doanh – chị Trương – bật cười chua chát:

“Tô trợ lý, cô nhầm à? Hôm nay là Ngày Phụ nữ, bọn tôi nhận hoa với phiếu mua sắm,

còn nam đồng nghiệp lại được máy PS5 trị giá năm nghìn tệ? Ai mới là người được mừng lễ thế?”

Tô Hà ngẩng mặt, tỏ vẻ vô tội:

“Đàn ông vất vả ngoài xã hội, phụ nữ ở hậu phương nên biết cảm thông, tạo điều kiện cho họ chứ!”

“Tôi nghe nói họ muốn mua máy này đã lâu, nhưng tiền lương đều nộp cho bạn gái, không nỡ tiêu.”

Câu nói ấy khiến toàn bộ nữ nhân viên há hốc miệng.

Ngay lúc đó, Giám đốc tài chính vội vã bước vào, mặt căng thẳng:

“Tô trợ lý! Ai phê duyệt đơn mua này? Một ngàn máy PS5, hơn bốn triệu tệ chi phí, trong hệ thống không hề có quy trình nào cả!”

Tô Hà vẫn thản nhiên cười:

“Giám đốc Lý, đừng nghiêm trọng thế. Tôi thấy Phó tổng dạo này mệt, hôm qua anh có nói một câu rằng nhân viên nam cũng đáng được quan tâm… Anh ấy gật đầu mà!”

“Vì vậy sáng nay tôi tự liên hệ nhà cung cấp, kịp thời mang hàng đến – coi như tạo bất ngờ cho các anh em!”

Tôi chen qua đám đông, bước vào phòng trà, ánh mắt lạnh như dao:

“Tô Hà, cô đã bị sa thải.”

“Bây giờ, thu dọn đồ và rời khỏi công ty ngay lập tức.”

“Còn về đơn hàng này – không được phê duyệt, là hành vi vi phạm quy định. Toàn bộ chi phí, cô và Phó Hoài Xuyên tự chịu.”

Nụ cười trên môi Tô Hà lập tức đông cứng, mặt đỏ bừng:

“Lâm tổng, chị ghen với tôi thì cũng không cần lộ liễu thế chứ!”

“Chị ngoài việc ôm quy chế, còn biết làm gì khác?!”

“Đàn ông cần sự thấu hiểu và ấm áp, chứ không phải cái thái độ lạnh lẽo của chị!”

Tôi nhìn cô ta, giọng điềm tĩnh mà sắc bén:

“Tôi không cần biết họ muốn gì. Nơi này là công sở, không phải nơi mua lòng đàn ông bằng sự ‘dịu dàng’.”

Đúng lúc đó, Phó Hoài Xuyên bước ra khỏi văn phòng.

Tô Hà lập tức ngẩng cao đầu, tìm được chỗ dựa:

“Phó tổng, Lâm tổng nói sẽ đuổi em! Chị ta có quyền sao?”

Phó Hoài Xuyên nhíu mày:

“Lâm Giao, lại chuyện bé xé ra to à?”

“Nếu cô không làm tốt vị trí tổng giám đốc bộ phận, tôi sẽ đổi người khác làm!”

Tôi ngẩng đầu nhìn anh, bình thản:

“Ồ, suýt nữa quên báo cho anh biết —”

“Hội đồng quản trị tối qua đã quyết, anh cũng bị sa thải.”

 

17

Quy trình xử lý diễn ra rất nhanh.

Ngay chiều hôm đó, Phó Hoài Xuyên và Tô Hà dọn sạch bàn làm việc, rời khỏi công ty.

Trước khi đi, phòng tài chính yêu cầu họ thanh toán bốn triệu tệ tiền mua PS5.

Phó Hoài Xuyên ký séc mà mặt xám ngắt.

Còn Tô Hà cúi gằm đầu, cả người run lên, không dám thở mạnh một hơi.

Nửa tháng sau, tôi ba lần đi lại giữa hai thành phố.

Lần đầu, tôi mang theo bản kế hoạch hợp tác mới đến gặp Triệu tổng.

“Triệu tổng, sai sót của Phó Hoài Xuyên chúng tôi đã xử lý nghiêm.

Để thể hiện thành ý, chúng tôi sẵn sàng giảm giá thêm 2% so với báo giá gốc.”

Triệu tổng chỉ xem qua vài trang rồi khẽ nói:

“Giá chỉ là một phần. Tôi muốn thấy thành ý thực chất hơn, có thể chạm tới thị trường.”

Lần thứ hai, tôi mang theo đội R&D đến, giới thiệu hai mẫu sản phẩm mới.

“Đây là hai mẫu băng vệ sinh cải tiến theo phản hồi thị trường, mềm hơn và ôm sát hơn.”

Triệu tổng vẫn thận trọng:

“Cứ để mẫu lại, chúng tôi sẽ nội bộ đánh giá rồi phản hồi.”

Trước lần thứ ba, tôi họp kín với đội ngũ cốt lõi suốt hai ngày hai đêm.

Khi bước vào phòng họp của Hồng Khiết, tôi đặt bản kế hoạch cuối cùng lên bàn:

“Triệu tổng, tiêu chuẩn ngành cho phép chênh lệch ±2cm giữa độ dài thực tế và nhãn mác.

Ví dụ: ghi 28cm nhưng thật ra chỉ có 26cm vẫn được coi là hợp cách.”

Tôi nhìn thẳng ông, nói rõ ràng từng chữ:

“Tôi cam kết, kể từ hợp đồng này, sản phẩm chúng tôi giao cho Hồng Khiết sẽ đúng từng milimét – bao nhiêu ghi trên bao bì, đúng bấy nhiêu.”

Bàn tay đang nâng tách trà của ông khựng lại.

“Lâm tổng,” – ông nhìn tôi, ánh mắt có chút ngạc nhiên –

“Cô biết lời hứa này đồng nghĩa với việc gì không? Cô phải mở lại dây chuyền, chi phí sẽ đội lên rất nhiều.”

Tôi gật đầu, giọng bình tĩnh:

“Tôi biết. Nhưng lời hứa này chính là thành ý lớn nhất của chúng tôi.”

“Còn Hồng Khiết có thể dựa vào đó mà tuyên bố với người tiêu dùng:

‘Sản phẩm của chúng tôi – trọng lượng thật, kích thước thật, chữ tín thật.’”

Triệu tổng trầm ngâm giây lát, ngón tay gõ nhẹ lên bàn,

rồi cầm bút ký thẳng vào hợp đồng.

“Lâm tổng, cô có bản lĩnh.”

Ông gấp hợp đồng lại, đẩy về phía tôi.

“Chỉ vì câu nói đó, tôi sẽ tin công ty cô thêm một lần nữa.”

 

18

Tôi mang hợp đồng đã ký của Hồng Khiết trở lại công ty.

Đẩy cửa bước vào văn phòng tổng giám đốc, trong lòng tôi chỉ có một ý nghĩ:

Từ giờ, nơi này — chính thức thuộc về tôi.

Phó Hoài Xuyên lại đang ngồi ngay trên chiếc ghế của tôi.

Còn Tô Hà thì đang cúi người đưa cà phê cho anh ta.

Tim tôi trĩu xuống, nhưng nét mặt vẫn giữ bình tĩnh.

Phó Hoài Xuyên khép tập hồ sơ lại, giọng bình thản:

“Về đúng lúc lắm, hội đồng quản trị đang đợi em.”

Cuộc họp

Trong phòng họp, Lý tổng ngồi ở vị trí chủ tọa, vẻ mặt nghiêm nghị.

“Tôi nghe nói cô vì muốn giữ hợp đồng với Hồng Khiết mà hứa mở thêm mấy dây chuyền sản xuất mới, đảm bảo sai số bằng 0, đúng không?”

“Tôi nói đúng,” tôi trả lời, giọng dứt khoát.

“Ghi trên bao bì bao nhiêu, sản phẩm dài đúng bấy nhiêu. Đó là thành ý của chúng tôi với Hồng Khiết, cũng là lợi thế cạnh tranh lâu dài.”

“Vô lý!” – Lý tổng đập bàn, giọng cao vút.

“Cô có biết phải tăng thêm bao nhiêu vốn đầu tư, chiếm bao nhiêu tiền mặt lưu động không? Vì một khách hàng mà làm lung lay nền tảng công ty!”

“Quả nhiên—ngựa cái không ra chiến trường được!”

“Đến thời khắc quan trọng lại thiếu tầm nhìn chiến lược!”

Tôi cố nén lửa giận:

“Lý tổng, trên chiến trường, người ta nhìn vào năng lực, không phải giới tính.

Dùng ‘ngựa cái’ để ví phụ nữ lãnh đạo, không chỉ xúc phạm mà còn thể hiện tầm nhìn hạn hẹp.”

“Tôi có được hợp đồng gia hạn với Hồng Khiết là nhờ thực lực, không phải cảm tính.”

“Thực lực?!” – Lý tổng hất tay, quay sang Phó Hoài Xuyên:

“Hoài Xuyên dù từng phạm sai lầm, nhưng cậu ta vừa ký được đơn hàng ‘Peach Girl’!

Bên đó đang cần hàng gấp, không cần chỉnh dây chuyền, lợi nhuận lại cao.”

Tôi vẫn bình tĩnh:

“‘Peach Girl’ là thương hiệu gắn mác của mấy KOL, sống nhờ quảng cáo ngắn hạn.

Bán chạy nhờ đốt tiền, vòng đời có khi chưa tới nửa năm.”

“Đơn hàng kiểu đó đến nhanh, đi cũng nhanh. Khi hết hot, ai chịu rủi ro? Nhà máy chúng ta à?”

“Cô đừng ngụy biện!” – Phó Hoài Xuyên sa sầm mặt.

Tôi nhìn thẳng vào anh ta:

“Vậy Phó tổng, cho tôi hỏi—hợp đồng ‘Peach Girl’ ký mấy năm? Có cam kết sản lượng tối thiểu không? Mức phạt vi phạm hợp đồng thế nào?”

Anh ta há miệng, không nói được lời nào.

Tôi quay lại nhìn Lý tổng:

“Còn Hồng Khiết là thương hiệu quốc dân hơn hai mươi năm.