CÔ NHÂN VIÊN VÔ HÌNH BIẾT TIẾNG PHÁP

11

Sáng thứ Hai, nắng đẹp.

Tôi đến công ty sớm hơn nửa tiếng như thường lệ.

Nhưng lần này, tôi không về văn phòng của mình.

Tôi đi thẳng đến trước cửa văn phòng CEO.

Chị Trần – trợ lý của CEO – thấy tôi thì thoáng ngạc nhiên:

“Trưởng phòng Lâm, CEO vẫn chưa tới.”

“Không sao, tôi đợi.” – Tôi bình tĩnh đáp.

Tôi ngồi xuống ghế sofa bên ngoài, lặng lẽ chờ đợi.

Không phẫn nộ, không lo lắng.

Trong lòng tôi bình lặng như mặt hồ đáy sâu.

Tôi biết, hôm nay—mọi chuyện sẽ kết thúc.

8 giờ 50 phút, CEO xuất hiện ở cuối hành lang.

Thấy tôi ngồi đợi sẵn, ông cũng bất ngờ:

“Lâm Vãn? Cô đến sớm vậy, có việc gì sao?”

Tôi đứng dậy, hơi cúi đầu chào ông.

“CEO, tôi có một việc rất nghiêm trọng, cần tận tay giao cho ông.

Việc này liên quan đến bí mật thương mại cốt lõi của công ty và an toàn nội bộ.”

Giọng tôi trang nghiêm khác thường.

Ánh mắt CEO lập tức sắc lạnh, ông không hỏi thêm, mà mở cửa văn phòng ngay lập tức:

“Vào đi.”

Trong văn phòng rộng rãi, tôi kết nối điện thoại của mình vào máy tính của ông.

Sau đó, tôi mở đoạn video ghi lại đêm hôm ấy.

Cảnh tượng Vương Kỳ đột nhập vào văn phòng tôi, mở máy tính, sao chép dữ liệu, rồi rời đi…

Mọi hành động đều rõ ràng, từng khung hình không sót một chi tiết.

Gương mặt CEO càng lúc càng tối sầm lại theo từng giây video trôi qua.

Không khí trong phòng như tụt xuống âm độ.

Ông không nói lời nào.

Chỉ chăm chăm nhìn vào gương mặt méo mó vì tham lam của Vương Kỳ trong clip.

“Chuyện này xảy ra khi nào?” – Giọng CEO vang lên, lạnh buốt như gió lùa từ hầm băng.

“Chiều thứ Sáu tuần trước, trong lúc công ty diễn tập phòng cháy.” – Tôi đáp.

“Nguồn chứng cứ này có đáng tin không?”

“Hoàn toàn đáng tin. Do phần mềm giám sát tôi cài riêng trên máy.”

(Tôi không nhắc đến Lý Ương—đó là thỏa thuận im lặng giữa chúng tôi.)

CEO tựa lưng vào ghế, nhắm mắt lại.

Các ngón tay gõ nhè nhẹ lên mặt bàn—ông đang tính toán.

Tôi hiểu, chuyện này nghiêm trọng gấp trăm lần so với vụ tố cáo nặc danh lần trước.

Nếu khi ấy chỉ là cạnh tranh nội bộ,

thì lần này—là hành vi trộm cắp dữ liệu.

Nếu tôi giao đoạn clip này cho cảnh sát,

Vương Kỳ không chỉ thân bại danh liệt,

mà còn có thể bị truy tố hình sự.

Nhưng đồng thời—công ty cũng sẽ vướng vào bê bối lớn.

Sau một lúc lâu, CEO mở mắt, nhìn tôi chăm chú:

“Lâm Vãn, cô muốn xử lý chuyện này như thế nào?”

Ông trao quyền quyết định cho tôi.

Một sự tin tưởng—và cũng là phép thử.

Tôi nhìn thẳng vào ông, dứt khoát:

“CEO, tôi có ba yêu cầu.”

“Thứ nhất: Tôi yêu cầu sa thải Vương Kỳ ngay lập tức.

Đối với loại nhân viên vi phạm đạo đức nghề nghiệp, đánh cắp bí mật công ty,

chúng ta phải zero-tolerance – không khoan nhượng.”

“Thứ hai: Tôi yêu cầu thông báo nội bộ ngành để các công ty khác biết.

Cô ta không nên có cơ hội hại thêm ai khác.”

“Thứ ba: Tôi yêu cầu xử lý mọi việc trong hôm nay.

Tôi không chấp nhận một kẻ gián điệp thương mại tiếp tục tồn tại trong nhóm của tôi dù chỉ một phút.”

Giọng tôi bình tĩnh, nhưng từng chữ như chém vào bàn.

Tôi không báo công an, là để giữ thể diện cuối cùng cho công ty.

Nhưng tôi tuyệt đối không mềm lòng với người muốn hại tôi đến cùng.

CEO nhìn tôi thật lâu, ánh mắt như có phần tán thưởng.

Ông cầm điện thoại, bấm nội tuyến:

“Gọi giám đốc Nhân sự và trưởng phòng Pháp chế đến phòng tôi trong 10 phút.

Ngoài ra… báo cho Vương Kỳ đến gặp tôi ngay.”

Mười phút sau.

Vương Kỳ bước vào văn phòng CEO.

Thấy tôi ngồi đó, cô ta thoáng bối rối, nhưng nhanh chóng bình tĩnh lại.

Chắc hẳn cô ta nghĩ tôi lại "đi mách lẻo" gì đó.

Cô ta thậm chí còn chuẩn bị sẵn kịch bản để “lật ngược thế cờ”.

Nhưng—khi CEO xoay màn hình về phía cô ta và nhấn nút phát video,

mọi màu sắc trên gương mặt cô ta… biến mất.

Cô ta trợn mắt nhìn chính mình lén lút đột nhập, thao tác máy tính, cắm USB, sao chép dữ liệu…

Cả người bắt đầu run rẩy.

Môi cô ta run lẩy bẩy, không nói nên lời.

“Vương Kỳ.” – Giọng CEO lạnh như băng – “Cô còn gì để nói không?”

“Không… không phải vậy… tôi…” – Cô ta lắp bắp, ánh mắt đầy sợ hãi và tuyệt vọng.

“Không cần biện hộ nữa.” – Trưởng phòng Pháp chế lạnh giọng –

“Hành vi của cô đã vi phạm nghiêm trọng quy định công ty, và cấu thành trộm cắp dữ liệu thương mại.

Công ty quyết định, kể từ hôm nay, sa thải cô lập tức.

Tất cả quyền truy cập hệ thống sẽ bị đóng băng.

Cô hãy thu dọn đồ cá nhân dưới sự giám sát của Nhân sự và rời khỏi công ty ngay.”

Giám đốc Nhân sự bổ sung:

“Công ty giữ quyền khởi kiện,

và sẽ gửi thông báo đến các đối tác trong ngành về hành vi sai trái của cô.”