NGÀY TÔI NHẬN CHỨC VIỆN TRƯỞNG, TIỂU TAM ĐUỔI TÔI KHỎI CHỖ NGỒI

**Chương 28**

Thời gian bước sang mùa thu.

Dự án xây dựng Trung tâm Y tế tuyến tỉnh chính thức khởi động.

Tỉnh rót xuống khoản ngân sách chuyên dùng đợt một: 80 triệu tệ.

Khoản tiền này phải được dùng vào nơi cốt lõi nhất — xây dựng chuyên khoa, thu hút nhân tài, nâng cấp trang thiết bị, và thiết lập nền tảng nghiên cứu khoa học.

Bốn chữ “thu hút nhân tài” khiến Hàn Mẫn phải mỉm cười.

“Giám đốc Cố, thu hút nhân tài đợt này phải làm thật tử tế mới được.”

“Chính vì từng chịu thiệt thòi, nên mới biết phải làm như thế nào.”

Kế hoạch thu hút nhân tài mới do chính tay tôi chắp bút.

Chế độ thẩm định ba cấp: Khoa đề cử, Phòng Nhân sự thẩm định, Hội đồng Giám đốc chốt duyệt cuối cùng.

Mỗi cấp đều có tiêu chuẩn thẩm định rõ ràng và chữ ký của người chịu trách nhiệm.

Ai ký tên người đó chịu trách nhiệm, truy cứu suốt đời.

Lúc bản kế hoạch được trình lên Bí thư Đảng ủy Lưu Chính Hòa, ông đã đọc suốt 20 phút.

“Tiểu Cố, bản kế hoạch này còn khắt khe hơn cả bản mẫu của tỉnh.”

“Có khắt khe thì mới không xảy ra vấn đề nữa.”

“Được. Tôi ký.”

Lứa nhân tài đầu tiên được tuyển dụng qua quy trình mới, tổng cộng có 3 người.

Một là Tiến sĩ Hậu, khoa Xương khớp từ Bệnh viện Nhân dân tỉnh, một là Bác sĩ phó cao cấp Nội Tim mạch từ một bệnh viện hạng 3A ở Bắc Kinh, và một bác sĩ khoa Cấp cứu vừa học xong Tiến sĩ ở nước ngoài về.

Bằng cấp, năng lực, kinh nghiệm làm việc của ba người đều trải qua ba vòng thẩm định.

Sạch sẽ, trong sáng, rõ ràng.

Vào ngày họ nhận việc, Phương Trí Viễn đứng ngoài hành lang khoa Xương khớp nhìn cậu Tiến sĩ Hậu kia bước vào văn phòng.

Thẩm Bá Quân đứng cạnh nói một câu: “Luận văn của thằng nhóc này tôi xem rồi, trình độ khá lắm. Hơn hẳn mấy người khoa mình tuyển vào trước đây.”

Phương Trí Viễn không nói gì.

Nhưng biểu cảm của anh ta không phải là không vui.

Mà là một loại cảm xúc rất phức tạp, khó diễn tả thành lời.

Sau khi những người mới tới, năng lực phẫu thuật của Khoa Xương khớp hồi phục nhanh chóng.

Phương Trí Viễn sau khi phối hợp làm hai ca phẫu thuật với cậu Tiến sĩ Hậu kia, đã chủ động nói với Thẩm Bá Quân một câu.

“Cậu này đào tạo được, kỹ năng cơ bản rất vững.”

Thẩm Bá Quân sau đó kể lại chuyện này cho tôi nghe.

“Chủ nhiệm Phương thay đổi rồi.”

“Thay đổi thế nào?”

“Trước kia khoa có người mới, việc đầu tiên cậu ấy làm là xem người đó có nghe lời không. Bây giờ cậu ấy xem người ta có làm được việc không.”

“Thế thì tốt.”

Cuối tháng Chín, có một chuyện khiến cả bệnh viện đều bất ngờ.

Phương Trí Viễn tự mình viết một bài báo, đăng trên nội san của bệnh viện.

Tiêu đề là: “Bài học quản lý của một bác sĩ ngoại khoa.”

Trong bài viết, anh ta nhìn nhận lại toàn bộ những sai lầm của bản thân khi còn làm Phó Chủ nhiệm Khoa Xương khớp — nhận người mà không kiểm tra bằng cấp, dung túng cấp dưới vi phạm nội quy, dùng quan hệ cá nhân thay thế quy tắc quản lý.

Anh ta không đùn đẩy bất kỳ trách nhiệm nào, cũng không tìm bất kỳ lý do biện minh nào cho mình.

Đoạn cuối cùng viết:

“Tôi từng nghĩ mình mổ giỏi là có thể bất chấp những quy định đó. Nhưng quy định không phải sinh ra để trói buộc người tốt, mà là để bảo vệ tất cả mọi người. Bao gồm cả chính tôi.”

Bài báo này lan truyền trong bệnh viện, cách nhìn của rất nhiều người đã thay đổi.

Không phải cách nhìn về tôi thay đổi — cách nhìn của họ về tôi đã thay đổi từ lâu rồi.

Mà là cách nhìn về Phương Trí Viễn.

Anh ta không còn là “kẻ đáng thương bị vợ hạ bệ” nữa.

Anh ta đã trở thành “một người dám nhận lỗi”.

Đôi khi, nhận lỗi còn khó hơn là chiến thắng.