TÔI CHỈ LÀM ĐÚNG QUY TRÌNH

CHƯƠNG 19



 “Cậu ta sẽ không cam tâm cả đời chỉ làm chó cho Thẩm Hàm Vũ.”

“Điều chúng ta cần làm…”

“Là cho cậu ta một lý do.”

“Một cơ hội…”

“Để quay đầu cắn chủ.”

“Và cô, Trình Sương…”

“Là người duy nhất có thể cho cậu ta cơ hội đó.”

Tôi im lặng.

Bảo tôi đi lợi dụng Cố Ngôn…

Người đàn ông tôi từng yêu đến tận xương…

Cũng hận đến tận xương.

Đối với tôi…

Chuyện đó chẳng khác nào múa trên lưỡi dao.

“Tôi biết chuyện này rất khó.”

Lý Vệ nhìn ra giằng xé trong tôi.

“Nhưng đây là cách duy nhất để phá cục.”

“Cô phải khiến cậu ta tin…”

“Rằng cô đã hoàn toàn bị cậu ta chinh phục.”

“Phải khiến cậu ta cho rằng…”

“Cô đã trở thành vật trong túi cậu ta.”

“Sau đó…”

“Ngay lúc cậu ta đắc ý nhất, mất cảnh giác nhất…”

“Đâm con dao thật sự…”

“Vào sau lưng cậu ta.”

Lý Vệ đứng dậy, đặt một tấm danh thiếp lên bàn.

“Ngày mai trở về công ty…”

“Hãy đồng ý cơ chế đào thải cuối bảng của cậu ta.”

“Nhưng cô phải nhớ kỹ…”

“Quy tắc…”

“Vĩnh viễn là vũ khí mạnh nhất của chúng ta.”

“Dùng quy tắc của hắn…”

“Giết người của hắn.”

Ông đi tới cửa rồi chợt dừng bước.

Giọng nói mang theo sự cảnh cáo nặng nề.

“Còn một chuyện…”

“Cô nhất định phải nhớ.”

“Đừng bao giờ…”

“Thật sự yêu cậu ta thêm lần nữa.”

18

Ngày hôm sau, tôi quay lại công ty.

Một đêm không ngủ khiến sắc mặt tôi tái nhợt.

Trong ánh mắt cũng mang theo vẻ mệt mỏi và cam chịu vừa đủ.

Nhân viên nhìn thấy tôi đều muốn nói rồi lại thôi.

Ánh mắt đầy lo lắng.

Tôi không để ý bất kỳ ai.

Trực tiếp đi vào văn phòng của Cố Ngôn.

Anh đang ngồi đó nhàn nhã uống cà phê.

Vừa thấy tôi bước vào, trên mặt lập tức hiện lên nụ cười của kẻ chiến thắng.

“Thông suốt rồi?”

Anh tựa lưng vào ghế, ung dung nhìn tôi.

Giống như đang thưởng thức chiến lợi phẩm sắp tới tay.

Tôi không nói gì.

Chỉ nhẹ nhàng đặt một tập tài liệu lên bàn anh.

Tiêu đề tài liệu là:

《Phương Án Sơ Bộ Triển Khai Cơ Chế Đào Thải Cuối Bảng Toàn Công Ty》

Lông mày Cố Ngôn khẽ nhướng lên.

Anh cầm tài liệu, lướt qua thật nhanh.

Càng đọc…

Nụ cười trên mặt càng sâu hơn.

“Không tệ đâu, CEO Trình.”

“Xem ra cuối cùng em cũng hiểu…”

“Thế nào gọi là người thức thời mới là tuấn kiệt.”

Anh nhìn tôi bằng ánh mắt đầy tán thưởng.

“Biết rằng chỉ dựa vào phát tiền thì không thể thu phục lòng người.”

“Phương thức quản lý hiệu quả nhất…”

“Vĩnh viễn là nỗi sợ hãi.”

Tôi cụp mắt xuống, giọng khàn khàn đầy mệt mỏi.

“Em chỉ là…”

“Không muốn công ty chết trong tay mình.”

Sự yếu thế của tôi…

Khiến Cố Ngôn hoàn toàn buông lỏng cảnh giác.

Anh đứng dậy bước tới trước mặt tôi.

Thậm chí còn muốn giơ tay vỗ vai tôi.

Nhưng tôi theo bản năng né đi.

Anh cũng chẳng để tâm, chỉ cười nhẹ.

“Rất tốt.”

“Em có thể nghĩ như vậy, anh rất vui.”

“Nhưng mà…”

Anh đột nhiên đổi giọng, chỉ vào một điều khoản trong bản kế hoạch.

“Chỉ lấy thành tích làm tiêu chuẩn đào thải…”

“Quá chậm.”

“Hơn nữa còn dễ gây tranh cãi.”

“Hội đồng quản trị không có thời gian chờ chúng ta từ từ xử lý.”

Giống như tôi vẫn luôn chờ câu nói này của anh.

Tôi ngẩng đầu nhìn anh.

Ánh mắt mang theo chút nịnh nọt của kiểu “nóng lòng muốn thể hiện”.

“COO Cố nói đúng.”

“Là em suy nghĩ chưa đủ chu toàn.”

“Em còn có một cách nhanh hơn.”

“Ồ?”

Anh lập tức lộ vẻ hứng thú.

“Chúng ta không bằng…”

“Bắt đầu từ việc chỉnh đốn kỷ luật.”

Tôi chậm rãi nói ra kế hoạch mà tôi và Lý Vệ đã bàn suốt cả đêm.

“Chúng ta có thể tiến hành kiểm toán đột xuất toàn bộ quy trình thanh toán của công ty trong một năm qua.”

“Chỉ cần có bất kỳ khoản thanh toán nào không phù hợp quy định tài chính…”

“Cho dù chỉ là viết sai một chữ trên hóa đơn…”

“Đều tính là vi phạm nghiêm trọng.”

“Sa thải trực tiếp.”

“Không có bất kỳ chỗ thương lượng nào.”

“Như vậy…”

“Vừa có thể nhanh chóng thanh lọc một nhóm người.”

“Lại vừa lấy danh nghĩa ‘tuân thủ quy định’ để thực hiện.”

“Ai cũng không thể phản bác.”

“Anh thấy sao?”

Nụ cười trên mặt Cố Ngôn hơi khựng lại.

Anh không ngu.

Chỉ trong nháy mắt đã hiểu được mức độ độc ác của chiêu này.

Dưới thời Chu Khải Minh…

Toàn bộ công ty vì theo đuổi hiệu suất nên quy trình thanh toán luôn cực kỳ hỗn loạn.

Nếu thật sự tra xét kiểu này…

Đừng nói mười phần trăm.

Chỉ sợ tám mươi phần trăm nhân viên đều bị đuổi việc.

Đặc biệt là tầng quản lý cấp cao.

Ai mà chẳng có vài khoản sổ sách không thể giải thích rõ?

Một đao này chém xuống…

Thứ bị chặt đứt chính là xương sống công ty.

Anh nhìn tôi.

Lần đầu tiên trong mắt xuất hiện sự dò xét và hoài nghi.

Anh muốn từ chối.

Nhưng lại không tìm được lý do.

Bởi vì kế hoạch này…

So với cơ chế đào thải cuối bảng của anh…

Còn tàn nhẫn hơn.

Triệt để hơn.

Chương trước Chương tiếp
Loading...